Keď už Slovák nechce robiť za almužnu a ešte si aj dovolenku žiada, firmy objavili 150-tisíc cudzincov z Ázie, ktorí za takúto maličkosť nešomrú.
Ázijský nábor ako nový hit sezóny
Slovenské podniky sa pomaly menia na medzinárodné bufety. Namiesto domácej pracovnej sily, ktorá vie, čo je minimálna mzda a dovolenka, radšej objednávajú dávky z Filipín či Vietnamu.
Pre firmy je to výhra – lacná sila, ktorá nepozná slovo „odbor“ a nechodí na nemocenské kvôli prechladnutiu.
Domáci trh práce v kóme
Zatiaľ čo nezamestnanosť stojí na mieste, firmy tvrdia, že nemajú koho zamestnať. Logické riešenie? Importovať ľudí z opačnej strany planéty.
Slovák by chcel aj platiť a aj žiť, Ázijčan príde, odpracuje a možno aj pošle peniaze domov. Klasický win-win pre kapitál.
EÚ pracovníci už nie sú trendy
Rumuni a Maďari sa pomaly vytrácajú z rebríčkov. Namiesto nich prichádzajú Vietnamci a Filipínci, ktorí sú ochotní robiť za podmienok, o akých by sa doma ani nehovorilo.
Je to ako keby sme vymenili susedov za exotickejšie dovozové zbožie – lacnejšie, tichšie a menej náročné.
Budúcnosť podľa agentúr
Personálky už neľutujú čas ani peniaze na nábor z Ázie. Šesť až osem mesiacov čakania na Filipínca je pre firmy stále lepšie ako rokovať so Slovákom o plate.
Ekonomika ide ďalej, len s inou tvárou za pásom.
Videá
Diskusia o raste počtu zahraničných pracovníkov na Slovensku a ich vplyve na trh práce.
Ďalšie zdroje a články
- trend.sk — Článok informuje o viac ako 150-tisíc pracujúcich cudzincov na Slovensku, ktorí často obsadzujú pozície, kde chýbajú domáci pracovníci.
- interez.sk — Článok popisuje takmer 150-tisíc zahraničných pracovníkov na Slovensku a vysvetľuje, prečo sú niektoré firmy bez nich schopné udržať výrobu.
- hnonline.sk — Článok informuje o viac ako 150-tisíc zahraničných pracovníkoch na Slovensku s dôrazom na rýchly nárast pracovníkov z Vietnamu a Filipín.