Slováci tento rok zažívajú netradičný sviatok Sedembolestnej Panny Márie, ktorý zostal sviatkom, ale nie dňom pracovného pokoja.
Firmy hľadajú riešenia
Podniky volia rôzne prístupy. Niektoré nechávajú zamestnancov doma na dovolenke, iné idú do normálnej prevádzky s príplatkom.
Automobilky a priemyselné podniky riešia situáciu individuálne podľa prevádzky a nákladov.
Školy majú viacero možností
Riaditelia škôl môžu zvoliť bežný vyučovací deň s príplatkom pre učiteľov, náhradné voľno alebo dovolenku.
Ministerstvo školstva upozorňuje, že riaditeľské voľno je možné len zo závažných dôvodov.
Príplatky a náklady
Za prácu počas sviatku patrí zamestnancom stopercentný príplatok k mzde, čo zvyšuje náklady firiem.
Niektoré inštitúcie preto radšej zatvárajú prevádzky, aby sa vyhli vysokým výdavkom.
Dočasné opatrenie
Zmena platí len pre rok 2026 v rámci konsolidačných opatrení vlády.
Od budúceho roka by sa mali sviatky vrátiť do pôvodného režimu.
Ďalšie zdroje a články
- hnonline.sk — Článok o tom, ako firmy riešia 15. september ako sviatok bez voľna a aké riešenia volia zamestnanci.
- startitup.sk — Vysvetlenie pravidiel pre prácu 15. septembra 2026 vrátane príplatkov a porovnanie s inými dňami.
- spravy.stvr.sk — Školy rozhodujú, či učiť alebo dať voľno 15. septembra kvôli finančným problémom s príplatkami.